Historia

Empresa dedicada a brindar apoyo a ejecutivos emergentes, mismos que requieren consolidar sus perfiles de manera pronta y efectiva.

Fundada en 1998, en primera instancia responde a las necesidades de consultoría en el campo de ingeniería de procesos industriales en Centro América.

En el año 2008 re-orienta su enfoque brindando formación especializada en la correcta gestiónde los proyectos de inversión, dentro de nuestros clientes meta, como aspecto esencial para optimizar el desempeño de los negocios.

historia

Luego de tres años, contribuyendo al desarrollo del recurso humano en organizaciones cliente, se determinó la relevancia de brindar un apoyo especializado a ejecutivos emergentes para contribuir en la materialización en mejor plazo las expectativas de los CEO´s. Este revelador hallazgo, concepto madurado, hace que nuestra firma formule un servicio dirigido a jóvenes ejecutivos y emprendedores con urgencia de retribuir  a la confianza del CEO.

Nuestro Centro de Operaciones brinda apoyo directo, bajo concepto 24/7. Profesionales de especialidades diversas son asignados a cada cliente para atienden las necesidades específicas y brindar soluciones a la medida.

Nuestra razón dehistoria ser son los CEO´s, sus ejecutivos (emergentes o de tradición), emprendedores, Vicepresidentes y otros.

Nos motiva cada necesidad del cliente porque nos solidarizarnos con sus anhelos; nuestra ventaja es el valor que agrega nuestro servicio respecto a las expectativas del cliente, capitalizada con el reconocimiento del cliente respecto a nuestros atributos.

Nuestro Centro de Operaciones, unidad especializada, la emplean CEO´s y otros altos ejecutivos para propiciar, sin afectación al “head count” de sus respectivas empresas, el apoyo calificado y confiable, con ello mitigar los riesgos relacionados con los nuevos nombramientos a nivel ejecutivo.

Nuestra propuesta: Migrar de una posición media/alta, usualmente de gerencia funcional, hacia una posición ejecutiva/directiva, mediante un apoyo calificado que propicie el éxito sostenido del ejecutivo emergente y salvaguarde el prestigio de empresa.

Proyectos:

Nuestra firma acoge  las prácticas impulsadas por el “Project Management Institute” (PMI), USA, en la optimización de portafolio de proyectos en las organizaciones cliente.