EnglishRequerimientos Tradicionales
- Organizaciones, de tamaño diverso, que no logran el correcto alineamiento del esfuerzo
- Empresas que han experimentado cambios organizacionales sensibles y enfrentan desmejoramiento en clima organizacional
- Organizaciones que necesitan resolver conflictos mediante el aprendizaje de técnicas para adecuado proceso de toma de decisiones y la construcción del trabajo en equipo
- Compañías con fuerte inyección de capital pero que no logran alinear voluntades internas para optimizar retorno de sus inversiones
- Organizaciones que requieren correcta gestión de sus proyectos estratégicos o expertos que brinden dicha gestión.
